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聚力改革攻堅 深推轉型發展 股份公司作為唯一一家地方國企受邀進行改革精選案例分享
2019年09月11日瀏覽量:734

? ??????? 8月28日—30日,國務院國企改革領導小組辦公室組織開展的全國國企改革“雙百行動”和“區域性綜改試驗”專題培訓在山東濟南開班,共有來自全國各地國資監管機構和55家新調入名單的“雙百企業”相關負責人及代表近360人參與培訓。國務院國資委改革辦季曉剛副局長出席培訓并作開班動員講話,國務院國資委改革辦李鵬飛處長主持培訓。培訓會上,股份公司作為全國唯一一家地方國企受邀進行改革精選案例分享。

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股份公司作為全國唯一一家地方國企受邀進行改革精選案例分享

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? ????? 季曉剛副局長在開班動員講話時強調,本次培訓旨在有針對性地指導“雙百企業”和“綜改試驗”地區全面理解、精準把握、加快落實各項改革具體任務,帶動各中央企業和地方國資委及其監管企業,扎實推動深化國企改革工作再上新臺階。他強調,“雙百行動”和“綜改試驗”的本質,是要形成從“1+N”頂層設計、到“十項改革試點”、再到“雙百行動”和“綜改試驗”的梯次展開、縱深推進、全面落地的國企改革新局面。成為“雙百企業”和“綜改試驗”區,意味著要以時不我待、只爭朝夕的態度,以迎難而上、動真碰硬的勇氣,以勇立潮頭、示范引領的榜樣力量深入推進改革發展。

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? ???? 培訓分為政策輔導和案例分享兩部分,由國務院國資委、“雙百行動”專家對國企改革和經營管理中的核心問題及政策進行全面解讀。由上海、深圳、沈陽三地國資委系統講解了各自地區的“區域性綜改試驗”方案。中國一重、華潤集團、中國石化潤滑油、云天化股份等四家企業就職業經理人管理制度、中長期激勵機制等相關改革案例進行了分享交流。

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? ???? 股份公司人力資源部部長、改革辦主任韓儀以 “完善激勵約束機制,全面激發組織活力”為主題,向與會代表分享交流了公司“雙百行動”改革工作進展情況,并就“雙效工資+超利潤分享+限制性股票激勵”三位一體、短中長期相結合的激勵體系的實施背景、內在邏輯、具體做法進行了細致講解。

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股份公司分享雙百行動改革經驗現場

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? ???? 李鵬飛處長對公司分享交流進行點評,充分肯定了公司“雙百行動”綜合改革的方向、路徑及取得的成效。他指出,公司對國企改革精神理解透徹,有強烈的自我進取意識和改革意愿,改革推進快速、措施有力且富有成效,值得各地國企深入學習、借鑒。

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? ???? 開弓沒有回頭箭,改革關頭勇者勝。當前,面對復雜嚴峻的外部市場環境形勢,股份公司上下聚力改革攻堅、頑強拼搏、勇敢前行。此次公司“雙百行動”綜合改革得到國務院國資委的認可,進一步堅定了全體干部員工深入推動轉型發展的信心和勇氣。接下來的改革中,云天化股份更將團結一心、保持定力,縱深推進綜合改革,全面打造市場化運作的新型國企,全力決戰決勝“雙百行動”改革三年業績目標。(文/圖? 李強)

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